多彩な提携サイトでの幅広い露出、詳細な企業情報・職種情報の掲載による圧倒的な訴求力、そして人事担当者様の負担を軽減し、転職ユーザーとの良質なコミュニケーションを実現した転職サイト。

従来の求人広告メディアにはない「人材紹介のマッチングノウハウ」をふんだんに活かした求人情報サービスサイト。エンジニアや研究開発職など専門性の高い人材の利用が多いことも強みです。

20～30代のビジネスパーソンやエンジニアのキャリアアップ志向の高い方をターゲットに、キャリア支援する転職情報サイトです。エンジニアのユーザーが多く、専門分野に特化した人材にアピールができます。

女性向け専用転職サイト。女性の正社員(契約社員含む)雇用マーケットを取り込むため、女性視点の求人情報と記事コンテンツと的を絞った広告宣伝により、企業の求人ニーズに応えるサイトです。

「3年後の自分を変えたい人へー」がテーマ。20代半ばから30代半ばをターゲットに「求人情報の鮮度と量」を兼ね備え、着実にユーザーからの支持を増やしている転職サイトです。専門分野の経験を持つユーザーが多いことも特徴です。

第二新卒、フリーター、ヤングキャリア層にターゲットを絞り若年層獲得に効果的な誘導・プロモーションを展開。セミナー面接情報を充実させ、若手を採用したい企業様に適した媒体です。